hahahaha!! uminit na ulo ng gago nating admin!!! ikaw pala yung ng post ng mga letters na di mabasa!! ewasan muna yun!! GAgo ka sa lahat ng gago!! naiintidihan mo ba yung mga letters dun paki translate lang yun di ka ebabaned ng gago nating admin hehehehe
Для бухгалтеров, менеджеров по ведению кадрового делопроизводства, специалистов по персоналу и руководителей соответствующих профильных служб предлагаем два лучших семинара-практикума известного специалиста в области трудового права:
1. АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 12 сентября 2007 года (495) 507-67-22 Актуальность темы: Совершенство кадровой системы для современного бизнеса не роскошь, а обязательное условие безопасного и беспроблемного существования. Учёт, хранение и своевременный аудит кадровых документов позволяют избежать многих проблем, сэкономить финансовые ресурсы, а главное повысить лояльность персонала. Проведение аудита кадровых документов позволит: Найти новые пути решения «застарелых» кадровых проблем. Обновить процедуры ведения документооборота найти новые кадровые решения сделать систему более эффективной. упорядочить документацию. выявить пробелы в ведении документооборота Понять реальное положение дел Иммунитет персонала компании к заманчивым предложениям на рынке труда. Надёжное развитие компании за счёт привлечения высокооплачиваемых специалистов. Лояльный и преданный компании персонал. Ведение кадрового документооборота в полном соответствии с последними требованиями трудового и налогового законодательства. Дисциплина кадровой документации которая позволяет избежать большинства стандартных ошибок в документообороте и кадровом учёте. В программе семинара: Нормативные акты и Постановления. Типовые управленческие документы. Информационные технологии и защита информации. Первичная учетная документация по учету труда и его оплаты. Требования Госстандарта РФ к оформлению организационно-распорядительной документации. Общероссийский классификатор специальностей по образованию управленческой документации. Должностные инструкции. Типичные ошибки и заблуждения. И многое другое. Стоимость участия в семинаре 7950 рублей.
2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 13 сентября 2007 года (495) 507- 67- 22 Актуальность темы: Индивидуальными трудовыми спорами признаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов о труде, соглашения, коллективного договора, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальными трудовыми спорами признаются также споры между работодателем и лицами, изъявившими желание заключить трудовой договор, по вопросу заключения такого договора. В программе: Понятие трудовых споров и их отличие от иных споров. Предметная классификация трудовых споров. Порядок обжалования судебных решений. Судебная практика. Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Судебный приказ: достоинства и недостатки. Заочный порядок рассмотрения и разрешения. Исковые требования и предмет трудового спора. И другое. Автор и ведущий семинаров: Активно практикующий юрист. Более 8 лет специализируется по Трудовому Праву. Владелец ведущего юридического портала в области Трудового Права. Консультант международного кадрового агентства "Фаворит", издания "Staffmag". Модератор юридического портала "Зона Закона". Защищал интересы многих известных организаций.
Посетив данный курс вы получите актуальные знания, необходимые для каждого собственника и руководителя компании, сотрудника службы персонала, юриста и бухгалтера. Во время семинара все бизнес-ситуации разбираются в режиме деловых игр и на примерах из практики автора или участников. Стоимость участия в семинаре 7950 рублей. Специальное предложение! При участии в обоих семинарах представителя от одной компании стоимость участия в обоих семинарах составит 14800 руб. За участие двух и более представителей от одной компании так же предусмотрены скидки: 2 участника - 5% 3 участника -10% Регистрация по телефону: (495) 507 67 22 [ Attachment 1.3 Type: image/jpeg]
